NR-1 e fadiga: dados para gerenciar o risco.
Jornadas prolongadas e turnos pedem evidência. A iAlerta traz dado e histórico para cada etapa do gerenciamento.
O que a norma muda para quem opera em turnos.
A atualização da NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024) incluiu fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) e no PGR.
Jornadas prolongadas, trabalho em turnos e trabalho noturno estão entre os fatores a considerar. O gerenciamento caminha junto com a análise ergonômica da NR-17.
Como a iAlerta apoia cada etapa.
Identificar
Fadiga, jornadas prolongadas e trabalho em turnos entram no inventário de perigos, com o diagnóstico individual do FIT-NOW e a previsão do FIT-PRED.
FIT-NOWAvaliar
O mapa de calor e a previsão de 96 horas dão base objetiva para classificar o risco por equipe, por horário e por turno.
FIT-PREDAgir
As contramedidas prescritivas do FIT-OPTIMIZE ajudam a montar o plano de ação antes de o alerta chegar ao limite.
FIT-OPTIMIZEMonitorar
O dashboard e o histórico mostram a evolução do risco e funcionam como registro do que foi previsto e feito.
Como funciona
O que a iAlerta não faz
Ela apoia o gerenciamento de riscos com dados de fadiga, atenção e turnos. Não substitui a avaliação de SST, não cobre todo o espectro de fatores psicossociais e não garante conformidade com a norma.
Perguntas frequentes
A iAlerta garante conformidade com a NR-1?
Não. A iAlerta fornece dados objetivos que apoiam o gerenciamento de riscos. A conformidade depende do conjunto de ações da empresa e da avaliação de SST e jurídica.
A iAlerta cobre todos os fatores psicossociais?
Não. Ela cobre fadiga, atenção e turnos. Os demais fatores psicossociais exigem outras ferramentas e abordagens.
Onde confirmo os prazos e as exigências atuais?
No texto da norma, nos guias do Ministério do Trabalho e Emprego e com a assessoria de SST e jurídica da sua empresa.
Antecipe o risco. Otimize sua operação.
Conte como é a sua operação em turnos e veja a previsão de 96 horas na prática.
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